Большинство людей нынче просто не хотят ничего делать. А лучше всего работают люди с большой семьей

Как собственник небольшой, но своей собственной организации, хотел бы объяснить почему сейчас так тяжело с наемными сотрудниками. Занимаюсь ремонтно-строительной сферой, штат у меня из всего 7-ми человек. Набирал я эту команду долго и кропотливо, в среднем у меня получилось на одного моего постоянного человека 5 (!) уволенных.

Не знаю как в продажах, но к сожалению в моей сфере всё обстоит ровно следующим образом: большинство людей нынче просто не хотят ничего делать. Я их не обвиняю в этом, это личное дело каждого: хотеть работать, или нет. Для меня лично плохо – их враньё. На собеседованиях заливаются соловьями, какие они могучие-а по факту… Одного я нашел спящим в раздевалке, когда через 4 дня после его трудоустройства решил неожиданно приехать на объект))

Кстати, если работодатель интересуется наличием у Вас детей, то это вовсе не оттого, что ему интересны сплетни или Ваша личная жизнь. Дело в том, что одним из самых сильных мотиваторов для работы является семья. Она расширяет границы зоны финансового комфорта, т.е. человеку нужно больше денег, чтобы содержать семью. И отдача от него выше.

У одного из моих ребят трое детей, и на работе он наваливает как надо: за что и имеет практически ежемесячную прибавку к з.п. Но опять же, таких золотых работников-единицы. Большинство считает что им для получения зарплаты нужно всего лишь дотащить свою тушку до работы, и дождаться 6-ти часов вечера. Необремененному детьми человеку, на самом деле, нужно для комфортного существования гораздо меньше. Поэтому работодатель и интересуется.

Что же касаемо заработной платы, то тут еще интересней! Я ничего не понимал, пока не начал изучать психологию этого вопроса. И тут я был в полном шоке: идея, что чем больше сотруднику платишь, тем больше он работает-на самом деле оказалась заблуждением всей моей жизни. Правда, господа, такова: когда человек вам говорит, что за большие деньги он готов хоть рельсы сутками таскать – он врёт. Врёт не потому что он вас хочет обмануть, а потому что он врёт даже самому себе, пусть и не осознавая этого.

У каждого человека есть своя зона финансового комфорта. У кого-то она составляет 15 000 Евро в день, а у кого-то – всего 1300 рублей вдень. Это – внутренний баланс между его трудозатратами и его вознаграждением за трудозатраты. И человек, который работает за 1300 будет скулить что мало денег, хаять начальство – но он ничего не сделает, чтобы получать больше. На самом деле ему больше – просто не нужно. Вот такие дела.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Идеи малого бизнеса
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: