Инхаус или аутсорс: плюсы и минусы штатного дизайнера и специалиста-фрилансера

Рекомендации генерального директора компании «Логомашина» Карине Бадалян

IT-инструменты, которые использует Карине Бадалян

  • Трелло
  • Слабый
  • Увеличить
  • Телеграмма

Если бы в вашей компании время от времени возникали проблемы с дизайном, что бы вы сделали: наняли специалиста в штат или отдали проект внештатному дизайнеру? Каждый вариант имеет как преимущества, так и недостатки. Штатный дизайнер всегда доступен, но может не быть универсалом; аутсорсер может быть непредубежденным, но есть риск, что он исчезнет, ​​не завершив проект. Карине Бадалян, генеральный директор дизайн-студии «Логомашина», рассказала Biz360.ru о том, как компании могут выбрать специалиста для решения дизайнерских задач.

Досье

Карине Бадалян — генеральный директор дизайн-студии «Логомашина». С 2012 года занимала руководящие должности в крупнейших российских бренд-агентствах и дизайн-студиях. Студия «Логомашина» на рынке с 2013 года, специализируется на комплексном дизайне для бизнеса.

Преимущества штатного дизайнера

Штатный сотрудник — классический выбор с определенными преимуществами для компании. Давайте подробнее рассмотрим каждый из них.

Дизайнер хорошо знаком с особенностями компании

Дизайнеру не нужно знать специфику компании: он знает ее миссию, ценности, стратегию развития и целевую группу. Внутренний дизайнер знаком с другими отделами, руководством, не раз собирал отзывы и понимает, какой результат от него ждут. Благодаря этому штатному специалисту в задании достаточно технических деталей для завершения проекта.

Быстрые коммуникации между компанией и дизайнером

Как правило, к одной компании прикреплен штатный дизайнер, он находится на связи в офисе на постоянной основе. Вы сами контролируете его работу, поэтому можете не переживать, что специалист потеряется и не внесет срочные изменения в проект.

Сотрудник лоялен компании

Штатный специалист работает только на вас, с ним вряд ли возникнет конфликт интересов. В отношении фрилансера к клиентам много факторов: кто менее требователен, кто готов платить больше, кто предлагает крутой проект. В интересах штатного дизайнера упорно трудиться и помогать компании расти, чтобы успешно построить в ней карьеру.

Читайте также:  Им говорили, что ничего не получится. Истории тех, кто рискнули и построили успешный бизнес.

Недостатки штатного дизайнера
Как видите, вариант штатных дизайнеров имеет свои преимущества. Однако у каждого явления в нашей жизни есть обратная сторона.

Штатный сотрудник склонен к творческому выгоранию

Нередко работник встречается с творческим выгоранием, когда долго работает на одном месте и решает однотипные задачи. Как следствие: снижение креативности, отсутствие новых идей. Выгоревший из-за монотонной работы дизайнер будет предлагать малоэффективные решения, от чего пострадает и он, и компания. Выгорание происходит в любой творческой работе, но если у фрилансера есть возможность сделать перерыв и отдохнуть между проектами, то у штатного сотрудника нет.

Содержать штатного дизайнера дорого

Налоги и социальные выплаты, больничный, социальный пакет, оплачиваемый отпуск – необходимые условия для официального трудоустройства работника. Есть проекты или нет, дизайнеру платят зарплату, поэтому, если загруженность не полная, работодатель также оплачивает простои. В дополнительные расходы входит оборудование, для специалиста должно быть оборудовано рабочее место с компьютером и другим оборудованием.

Сложно найти специалиста, который одинаково хорошо умеет всё

Редко встречаются специалисты с одинаково сильными компетенциями в графическом дизайне и веб-дизайне, чаще дизайнеры выбирают развитие в одном направлении. Дизайнер, который специализируется на создании веб-сайтов, вряд ли напишет брошюру, не говоря уже о том, чтобы сделать работу хорошо.

Мало кто готов быть единственным государственным служащим и брать на себя весь комплекс обязанностей из разных областей дизайна. А для этого должен быть дан соответствующий уровень заработной платы, что является финансовой нагрузкой для компании.

Преимущества дизайнера на аутсорсе

Если у бизнеса нет постоянных задач по дизайну, которые необходимо выполнять, обратитесь к фрилансерам. Давайте посмотрим на преимущества.

Отсутствуют дополнительные траты

При наличии штата компания делает отчисления в социальные фонды и налоговые отчисления, при этом фрилансеру выплачивается только конечный результат работы над проектом, ему не нужно приобретать оборудование для рабочего места, оплачивать отпуск и больничный.

Читайте также:  Как открыть магазин бытовой химии?

Разносторонний опыт фрилансера

Особенность фриланса в том, что опытные специалисты работают над разными проектами, не ограничиваясь задачами одной компании. Улучшенное видение и тематические исследования в нескольких областях повышают вероятность того, что проект будет выполнен качественно. Например, вы ищете дизайнера плитки для ванной, а сотрудник компании специализируется на создании визуального контента для социальных сетей. В такой ситуации можно обратиться к дизайнеру на аутсорсе, имеющему опыт работы в нужной сфере.

Большой выбор дизайнеров

Как правило, за проекты на фрилансе берутся даже дизайнеры из известных студий, поэтому с помощью Behance или социальных сетей реально найти квалифицированного специалиста под конкретную задачу. В Интернете фрилансеры размещают полную информацию о своем профиле работы, включая портфолио и отзывы клиентов. Это удобно для заказчика, так как понятна специализация дизайнера, может ли он взяться за конкретный проект и какой ценовой политики придерживается.

Недостатки дизайнера на аутсорсе

Несмотря на преимущества работы с фрилансером, нужно быть готовым к определенным рискам при делегировании проекта специалисту по аутсорсингу.

Специалист может оказаться безответственным

Даже наличие положительных отзывов клиентов не гарантирует качественный результат от фрилансера, иногда недобросовестный специалист исчезает после получения предоплаты. Чтобы не потерять деньги и быть уверенным, что проект будет выполнен, перед началом работ заключайте договор или обращайтесь в студию, как правило, там работают опытные дизайнеры и предоставляются юридические гарантии.

Иногда приходится платить за правки

Обсудите стоимость и объем правок до начала сотрудничества. При работе с штатным дизайнером платные правки исключены, но на рынке фриланса обычно просят доплату, если количество правок не оговорено в ТЗ. Например, у нас есть два шага для внесения правок, а это значит, что клиент вносит неограниченное количество правок, но только дважды.

Читайте также:  +80.000$ за 8 месяцев на SMS-рассылке

Поиск хорошего диайнера-фрилансера – долгий процесс

Большой выбор внешних дизайнеров может быть недостатком. Не всегда есть возможность быстро найти специалиста под конкретную задачу. Проверка фрилансера перед подачей проекта требует времени, нужно изучить его навыки, опыт работы и отзывы.

Совет: не торопитесь с выбором, чтобы не рисковать проектом. Если вы не можете выбрать исполнителя среди нескольких кандидатов, предложите выполнить тестовое задание.

Резюме

Чтобы определить, кто нужен компании: штатный дизайнер или дизайнер на аутсорсе, руководствуйтесь тремя факторами — предполагаемым объемом работ, бюджетом компании и отношением к риску.

Штатный дизайнер — ваш выбор, если компания может давать сотруднику задачи на постоянную работу. В противном случае, когда задачи проектирования нерегулярны, нанимать его невыгодно.

Дизайнер на аутсорсе — это риск, не видя подрядчика лично и не имея возможности проконтролировать рабочий процесс, надо просто довериться его порядочности. Однако разумно консультироваться с аутсорсерами, когда требуется новый взгляд, например, для разработки концепции нового проекта.

Инхаус или аутсорсинг: преимущества и недостатки штатного дизайнера и внештатного специалиста

Предоставлено biz360

Рейтинг
( Пока оценок нет )
pitovaxi/ автор статьи
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Идеи малого бизнеса
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: