«Нам с тобой не по пути»: пять полезных статей об увольнении сотрудников

”Нанимай медленно, стреляй быстро!»

Увольнение сотрудника всегда является стрессом для него самого, его руководителя и компании, в которой он работает. Поэтому нередко его увольнение затягивается «до последнего», хотя это наносит ущерб компании и демотивирует коллектив. Для этого сборника мы собрали пять полезных статей, которые помогут предпринимателю и менеджеру выстроить процесс увольнений более эффективно.

Что выходит: например, увольнение сотрудника, который не хочет уходить

Увольнение сотрудника, не подходящего для компании по должности, отношению, поведению или дисциплине, часто становится проблемой для руководителя, проводящего эту процедуру. Это особенно верно в отношении малых предприятий, чьи высшие должностные лица не имеют достаточной практики увольнений. Алексей Галицкий, основатель бизнеса UP, рассказал о том, как уволить сотрудника, который не хочет уходить, в своей авторской статье для портала Biz360.ru.

  • Прочтите статью об увольнении сотрудника, который не хочет уходить

Команда просит не увольнять коллегу: что делать менеджеру в этом случае

«Мы не поедем с вами»: пять полезных статей об увольнении сотрудников

Если сотрудник не справляется со своими обязанностями и не показывает желаемого результата, его увольнение будет логичным решением. Но часто бывает, что этот сотрудник объясняет свой уход коллегам произволом со стороны руководства: «Я хорошо работаю, но начальник меня не любит и хочет меня уволить…» И команда его защищает! Эксперт по менеджменту Александр Высоцкий рассказал в своей авторской колонке для портала Biz360.ru о том, что делать главе компании в такой ситуации.

  • Прочтите статью о том, что делать лидеру, если команда защищает коллегу

Распространение мира: как уволить сотрудников, не нанеся вреда психике и бизнесу

«Мы не поедем с вами»: пять полезных статей об увольнении сотрудников

Любому руководителю рано или поздно приходится увольнять подчиненных. Неважно, по инициативе кого увольнение происходит: сотрудника или компании. В любом случае лидер должен вести переговоры и мягко сообщать неприятные новости подчиненному или находить способы сдержать его. Марина Перескокова, бывший топ-менеджер «Яндекса», в своей книге «Мама, я тимлидер»! описывает различные сценарии увольнений и предшествующие им процессы.

Читайте также:  Бизнес-план шашлычной с нуля
  • Прочтите статью о том, как бросить курить без стресса

Бизнес в кризисе: как компании законно сокращают расходы на персонал

«Мы не поедем с вами»: пять полезных статей об увольнении сотрудников

В ситуации неопределенности, когда нет возможности правильно спланировать доходы, важным инструментом поддержания бизнеса является оптимизация затрат, в том числе связанных с персоналом. Конечно, никто из предпринимателей не хочет принимать непопулярные меры, но когда сокращение штата или заработной платы находится на одной стороне шкалы, а выживание компании – на другой, многим придется сделать выбор в пользу оптимизации. Давайте посмотрим, как предприниматели могут легально сократить расходы на персонал во время кризиса.

  • Прочтите статью о снижении затрат на персонал в период кризиса

«Жесткий менеджмент»: как избавиться от милосердия сотрудников к себе

«Мы не поедем с вами»: пять полезных статей об увольнении сотрудников

Есть известное правило: «Медленно нанимай, быстро увольняй». Но многие предприниматели поступают наоборот: требуются месяцы, чтобы уволить сотрудника, который плохо работает, не поддается влиянию, отравляет атмосферу в компании и вообще всему мешает. Но в бизнесе отставание на несколько месяцев – не лучший способ действия. В своей книге «Жесткий менеджмент» серийный предприниматель и бизнес-тренер Дэн Кеннеди предлагает предпринимателям советы о том, как собрать эффективную команду, как максимально эффективно использовать время своих сотрудников и как быстро уволить сотрудников, когда они неэффективны.

  • Прочтите статью о ключевых идеях бестселлера Дэна Кеннеди «Жесткий менеджмент

biz360

По материалам biz360

Рейтинг
( Пока оценок нет )
pitovaxi/ автор статьи
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Идеи малого бизнеса
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: