We are the champions: зачем компании культивируют занятия спортом среди своих сотрудников

Экспресс-опрос малых и средних предприятий

Спорт и физическая активность являются частью корпоративной культуры во многих компаниях. Некоторые компании создают в своих офисах небольшие спортивные залы или фитнес-центры, другие оплачивают групповые занятия физкультурой, третьи регулярно организуют корпоративные мероприятия с элементами спортивных соревнований. Biz360.ru спросил представителей малого и среднего бизнеса, почему они инвестируют в спорт и какой эффект они получают от этого.

“Совместные тренировки – отличный способ снять стресс”.

Дарья Маркова,
Менеджер по персоналу в ИТ-компании HFLabs

Несколько лет назад у нашего генерального директора была идея создать футбольную команду, но в итоге нам удалось объединить наших сотрудников вокруг волейбола. Теперь компания арендует зал для тренировок, платит тренеру и покупает форму. Мы присоединились к любительской волейбольной лиге и уже сыграли в ней первые матчи.

В целом, в HFLabs очень активные сотрудники, поэтому у нас есть и другие клубы и чаты для занятий спортом: настольным теннисом, бадминтоном и скалолазанием. Они были организованы самими сотрудниками. Иногда мы организуем внутренние турниры по настольному теннису и бадминтону, а затем устраиваем чаепития в офисе.

Летом коллеги совершают утренние и вечерние пробежки вдоль береговой линии и участвуют в корпоративных соревнованиях. Гибкий график работы позволяет нам заниматься спортом в любое время. Вы можете выделить два часа утром или днем и пойти на тренировку, и никто не будет против.

Среди наших сотрудников есть участники марафонов, “Гонки героев” и триатлона. Наша задача – сделать так, чтобы об этих достижениях узнали другие коллеги. Именно поэтому мы освещаем все наши победы в новостях компании.

Командный спорт – это мощный инструмент сплочения коллектива. Поддерживая спорт, мы помогаем сотрудникам лучше узнать друг друга, сблизиться и найти общие интересы вне работы. Она вносит вклад в здоровье и развитие наших граждан в самых разных областях. В нестабильные времена совместные занятия спортом также являются хорошим способом снятия стресса и тревоги.

“Мы заменяем вечеринки лазертагом”.

Мы - чемпионы: почему компании продвигают спорт среди своих сотрудников.

Надежда Анкудинова,
Директор медицинского центра ОДОНТ

Еще 10 лет назад в наших компаниях было принято, что все корпоративные вечеринки проходили исключительно за столом с горячительными напитками. Затем эти традиции были перенесены в офис и клиники. Где-то на этом пути он перестал работать для меня.

Потом я заинтересовался бегом и часто принимал участие в различных забегах в Санкт-Петербурге. Сначала я пригласил пару коллег присоединиться ко мне в забеге на 2 км ради благой цели: мероприятие было посвящено детскому фонду Butterfly. Я пригласил фотографа, а затем разместил фотографии в журнале компании, который был доступен пациентам, и в палате ординаторов. Поскольку фотографии получились настолько удачными, сотрудники поделились ими в социальных сетях и получили огромный отклик.

Читайте также:  Бизнес-идея: Разведение карпов

Затем я пригласил инструктора по йоге прямо в клиники, и после окончания рабочего дня у сотрудников была возможность заниматься спортом самостоятельно, а не проводить время за столом вместе со своими коллегами. Это стало доброй традицией. Постепенно все больше и больше сотрудников вовлекались в процесс, многие бросили курить, а физические упражнения стали классной командой.

Вместе с командой мы приняли участие в “Гонке героев” (11 километров по пересеченной местности + препятствия), парусной регате, парусном, лыжном и велосипедном спорте. Постепенно мое участие уменьшилось, и сотрудники организовались в команды. Спорт был полезен для них! Команда сплотилась и стала настоящей командой единомышленников, и теперь они любят заменять посиделки в ресторане лазертагом или пейнтболом.

“Спорт разбавляет сидячий образ жизни рабочих”.

Мы - чемпионы: почему компании продвигают спорт среди своих сотрудников.

Дмитрий Скрипкин,
Директор по персоналу в компании “Рексофт

Рексофт” – IT-компания, а это значит, что большинство сотрудников работают за компьютером полный рабочий день. В то же время средний возраст команды составляет около 30 лет. Наши сотрудники требуют физических упражнений, и ИТ-индустрия ввела социальные пакеты для поощрения здорового образа жизни – обязательное ДМС, скидки на занятия в спортзале и так далее.

В нашем случае “спортивная работа” с командой имеет несколько составляющих.

  1. Подбор сотрудников в соответствии со спортивными интересами. В Воронеже коллеги проявили инициативу и создали футбольную команду, в Санкт-Петербурге они объединились и начали вместе бегать. Для координации инициативы мы организовали телеграм-чаты в регионах, чтобы вы могли присоединиться к своим коллегам.

  2. Давайте вместе заниматься спортом на рабочем месте. Наш офис позволяет нам организовывать групповые занятия по физкультуре. Один из наших сотрудников, менеджер по поддержке бизнеса, занимается йогой и проводит утренние занятия для коллег в Центре разработки программного обеспечения в Санкт-Петербурге. Второй частью еженедельных занятий по физкультуре является растяжка, которую дважды в неделю преподает менеджер по подбору персонала.

  3. Корпоративные праздники “Рексофт” всегда включали в себя спортивные мероприятия, поскольку они проводятся на открытом воздухе.

Пропаганда здорового образа жизни является этикой как нашего HR-бренда, так и нашей компании в целом. ИТ-сообщество довольно сплоченное, и люди всегда спрашивают о компании, прежде чем принять предложение о работе. Спорт и открытая культура компании во многом определяют отношение коллектива к потенциальным и нынешним сотрудникам.

“Спорт может помочь вам снять стресс в процессе работы”.

Мы - чемпионы: почему компании продвигают спорт среди своих сотрудников.

Оксана Дроздова,
Директор по персоналу, Вартон

Спорт – это дополнительная возможность для нас собраться вместе и провести время вместе. Поэтому мы уделяем большое внимание спорту и досугу в нашей компании.

У нас есть своя футбольная команда, в которой могут играть сотрудники всех уровней (от ассистентов до топ-менеджеров и владельцев компании). Игра помогает снять стресс на работе и направить энергию в спорт, а команда тренируется каждую среду на стадионе “Лужники”. А на летних корпоративных вечеринках мы играли в волейбол, теннис и бадминтон, и командная работа была насыщена физически активными заданиями.

Читайте также:  Выращивание бычков

В этом году мы уже приняли участие в двух Спартакиадах – “Комус” и “Моспром”, а в ближайшем будущем планируем участвовать в спортивных соревнованиях Министерства торговли и промышленности. Участие в таких мероприятиях заряжает нас энергией, укрепляет командный дух и позволяет весело провести время вместе. Мы не отбираем участников для спортивных соревнований, а принимаем всех желающих, потому что победа для нас не главное, хотя это приятный бонус.

“Участие в спорте создает атмосферу победы”.

Мы - чемпионы: почему компании продвигают спорт среди своих сотрудников.

Константин Богданов,
серийный предприниматель, основатель компании “Склячина

В команде, состоящей более чем из пяти человек, уже есть поле для интриг. Перед владельцем бизнеса встает вопрос: как упорядочить и объединить команду в единую “производственную машину”, способную бороться за “место под солнцем” в своем сегменте. Как и в спорте, успех в бизнесе зависит от воли, планирования и дисциплины.

Как совладелец и руководитель одного из моих коммерческих предприятий, я принял альтернативный способ регулирования “производственного поведения”. Будучи сам любителем спорта, я использовал его как доступный инструмент управления, который также приносит пользу сотрудникам.

Поскольку 80% наших сотрудников – мужчины, мы оборудовали боксерский зал на одном из этажей офиса. Тренер приходит три раза в неделю, и все желающие могут посещать занятия по боксу. Кроме того, в некоторых отделах существует график, позволяющий сотрудникам находиться в спортзале в течение дня. С ростом штата мы арендовали волейбольную площадку, в которой участвуют или поддерживают все сотрудники. Членство в фитнес-клубе также является стимулом для выдающихся сотрудников.

Занимаясь всю жизнь боксом и предпринимательством, я могу сказать, что спорт делает сотрудника “прозрачным” для своего руководителя, а командные виды спорта создают атмосферу победы.

“Мы получаем отдохнувших и счастливых сотрудников”

Мы - чемпионы: почему компании продвигают спорт среди своих сотрудников.

Екатерина Бойко,
Директор клиники лазерной эпиляции “Миртиль

Спортивный образ жизни постепенно начал приходить в команду Миртиля. Все началось 8 марта с подарков для наших сотрудниц. Девочки получили в подарок абонементы в спортзал. Реакция была очень положительной, и руководство клиники решило активно мотивировать персонал к занятиям спортом и поощрять здоровый образ жизни.

Теперь мы ежемесячно возмещаем менеджерам часть расходов на фитнес-походы. Иногда сотрудники просят руководство оплачивать их занятия в спортзале вместо получаемой премии. Это дает дополнительную мотивацию не пропускать тренировку без уважительной причины.

В нашем коллективе сложились теплые и дружеские отношения. В апреле мы запустили конкурс Yamysport Challenge в нашем рабочем зале. Идея заключалась в том, что каждый участник чата показывал короткое видео о том, как он занимается спортом. Те, кто делился своими достижениями чаще других, в конце месяца получили приз: небольшую упаковку продуктов для здорового питания. Команде понравился формат игры, и некоторые коллеги начали заниматься спортом по утрам. Зимой мы снова организуем подобное испытание.

Читайте также:  Какой бизнес можно открыть за 500 баксов

Компания будет иметь здоровых, отдохнувших и счастливых сотрудников, и таких же счастливых клиентов, когда сотрудники будут увлечены спортом.

“Спорт – это один из способов добиться лучших результатов на работе”.

Мы - чемпионы: почему компании продвигают спорт среди своих сотрудников.

Ирина Кирист,
Президент компании “Жаклин Трикотаж

Спорт приветствуется. Он популярен среди наших сотрудников в качестве разминки во время рабочего дня. Кроме того, компания возмещает часть расходов на абонементы в бассейны или покупку годовых абонементов в фитнес-клубы. Право на возмещение имеет любой сотрудник, проработавший у нас не менее одного года.

В компании есть ответственный сотрудник, который поможет вам выбрать клубы и занятия по физкультуре. Один или два раза в год организуются совместные тренировки для пропаганды и поощрения здорового образа жизни.

Каждый год в рамках празднования дня рождения компании (в этом году мы отмечаем 25-летие) организуется совместный выезд на природу. Обычно мы ездим на спортивную базу в Истринском бассейне. Всегда есть возможность поиграть в футбол, “картошку”, доджбол и покататься на катамаране. Подобные мероприятия запоминаются надолго, а общение в неформальной обстановке сближает людей.

Для работодателей участие в спортивных мероприятиях – это способ повысить культуру компании и помочь сотрудникам добиться лучших результатов на работе. Это означает повышение прибыли для компании и улучшение благосостояния сотрудников.

“Спорт помогает укрепить командный дух”

Мы - чемпионы: почему компании продвигают спорт среди своих сотрудников.

Илья Федоров,
Директор по связям с государственными органами в корпорации “Экополис

Наша компания довольно молодая, поэтому традиции, в том числе и спортивные, находятся еще в зачаточном состоянии. Спортивные мероприятия поощряются и поддерживаются среди сотрудников, поскольку они являются частью нашей корпоративной культуры. Например, наша компания компенсирует часть затрат на членство в фитнес-клубе, а во время праздников наши сотрудники получают “спортивные подарки”: тележки для отжиманий, изготовленные из материалов нашей компании Ekoplast.

На корпоративных мероприятиях всегда присутствуют спортивные элементы, такие как конкурсы по обмену, настольный теннис и тому подобное. У нас также есть футбольная команда, и работодатель арендует футбольное поле для еженедельных тренировок. Уже организованы внутренние футбольные турниры.

Помимо внутренних конкурсов, мы также участвуем во внешних конкурсах. Это помогает укрепить командный дух, способствует сплочению коллектива и налаживанию отношений между сотрудниками по принципу “плечом к плечу”.

Тренировки и участие в соревнованиях имеют и внеспортивные преимущества: работодатель получает сплоченную, ориентированную на результат и заряженную позитивом команду, которая достигает новых высот – как в спорте, так и в решении рабочих задач.

***

Любезно предоставлено biz360

Рейтинг
( Пока оценок нет )
pitovaxi/ автор статьи
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Идеи малого бизнеса
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: